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Un(e) associé(e) au service à la clientèle contribue à générer des ventes en offrant un expérience unique et authentique à chaque client(e). Cliquez sur ce lien pour avoir plus d'information sur la position: https://career4.successfactors.com/career?career_ns=job_listing&company=URBN&navBarLevel=JOB_SEARCH&rcm_site_locale=en_US&career_job_req_id=144081&selected_lang=en_US&jobAlertController_jobAlertId=&jobAlertController_jobAlertName=&browserTimeZone=America/Toronto&_s.crb=FzdMtZOVlDYpB1B+hNkDzbj9ztvOqTfFPnOvT8E6WTY=

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Appel aux passionné(e)s de design et décoration! Joignez notre fabuleuse équipe dans notre superbe boutique du Quartier Dix30! Vous aiderez nos clients à créer le décor de rêve pour leur bébé et leurs enfants avec nos magnifiques produits. Nous offrons du mobilier de qualité, des accessoires décoratifs originaux et des jouets amusants dans un environnement lumineux. À propos de l'équipe Notre mission est d’améliorer la qualité de vie de nos clients à la maison. Nous mettons le client au centre de tout ce que nous faisons, chaque jour. Nos valeurs d'entreprise qui guident nos actions et nos décisions sont notre culture People First, nos clients, notre qualité, nos actionnaires, notre intégrité et notre responsabilité d'entreprise. Présentation du Associé(e) aux ventes Vous inspirerez les clients à s'exprimer dans leur maison. Vous donnerez vie à la marque pour nos clients en leur permettant de découvrir facilement les produits qui conviennent le mieux à leur façon de se divertir. Vous stimulerez les ventes en suscitant des connexions et en faisant des clients durables de la marque. Responsabilités • Créer des expériences attrayantes pour les clients en partageant leur expertise sur l'amélioration de votre maison • Contribuer à l'atteinte des objectifs financiers du magasin en offrant un service de classe mondiale à nos clients • S'assurer que le magasin respecte les normes visuelles, de réapprovisionnement, de propreté, de sécurité et d'arrière-boutique pendant les quarts de travail de gestion • Maintenir un environnement dans lequel tous les collaborateurs sont traités équitablement, avec dignité et respect, conformément à notre philosophie People First

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Nombre d’heures par semaine :   20

Appel aux passionné(e)s de design et décoration! Joignez notre fabuleuse équipe dans notre superbe boutique du Quartier Dix30! Vous aiderez nos clients à créer le décor de rêve pour leur bébé et leurs enfants avec nos magnifiques produits. Nous offrons du mobilier de qualité, des accessoires décoratifs originaux et des jouets amusants dans un environnement lumineux. Le quartier Dix30 est facilement accessible en voiture (stationnement intérieur gratuit!) et en transports en commun. Vous serez au coeur de l'action de la rive-sud! Nous avons hâte de vous rencontrer! À propos de l'équipe Notre mission est d’améliorer la qualité de vie de nos clients à la maison. Nous mettons le client au centre de tout ce que nous faisons, chaque jour. Nos valeurs d'entreprise qui guident nos actions et nos décisions sont notre culture People First, nos clients, notre qualité, nos actionnaires, notre intégrité et notre responsabilité d'entreprise. Présentation du rôle Chef d'équipe des ventes (3eme clé) Vous inspirerez les clients à s'exprimer dans leur maison. Vous donnerez vie à la marque pour nos clients en leur permettant de découvrir facilement les produits qui conviennent le mieux à leur façon de se divertir. Vous stimulerez les ventes en suscitant des connexions et en faisant des clients durables de la marque. Responsabilités · Créer des expériences attrayantes pour les clients en partageant leur expertise sur l'amélioration de votre maison · Fournir un soutien quotidien à l'équipe de direction en effectuant les routines d'ouverture et de fermeture, les fonctions de registre et les procédures de back-office · Assurer la supervision pour s'assurer que le magasin atteint ses objectifs financiers et que les associés offrent un service de classe mondiale à nos clients · S'assurer que le magasin respecte les normes visuelles, de réapprovisionnement, de propreté, de sécurité et d'arrière-boutique pendant les quarts de travail de gestion · Exercer efficacement le rôle de chef de vente, en servant de modèle pour les vendeurs dans la génération de ventes et le service client en faisant de l'expérience client la priorité · Maintenir un environnement dans lequel tous les collaborateurs sont traités équitablement, avec dignité et respect, conformément à notre philosophie People First Critères · Compétences efficaces en communication, en organisation et en leadership · Capacité avérée à motiver et à influencer les autres par des actions et des exemples personnels · De 1 à 3 ans d'expérience dans la vente au détail avec une expérience de supervision de quarts de préférence · 1 à 2 ans d'expérience dans la conception de la maison, le merchandising visuel ou les responsabilités d'entrepôt de préférence (spécialité de vente au détail préférée, mais pas obligatoire) Exigences physiques et d'horaire · Doit être capable d'être mobile dans l'espace de vente pendant de longues périodes · Doit être capable de soulever et de mobiliser des objets de taille moyenne à grande, jusqu'à 75 lb, tout en utilisant l'équipement et les techniques de sécurité appropriés · Les associés à temps plein doivent être disponibles pour répondre aux besoins de l'entreprise. · Les associés à temps partiel Flex doivent être disponibles pour travailler au moins 15 heures par semaine, dont deux quarts de travail réguliers le week-end (samedi et dimanche) et deux pendant la semaine (lundi au vendredi). Les associés doivent être disponibles pour l'inventaire annuel et toute la période des fêtes (novembre et décembre). La disponibilité le week-end ne peut pas tomber le même jour ; un associé doit être disponible deux jours distincts (samedi et dimanche). Notre mission autour de la diversité, de l'équité et de l'inclusion Nous croyons fermement que travailler dans une culture axée sur la diversité, l'équité et l'inclusion stimule l'innovation, crée des équipes saines et performantes et offre une expérience client supérieure. Nous créerons et entretiendrons une culture d'entreprise mondiale où nous mettons chaque jour notre moi authentique au travail : où les seuls critères d'avancement sont la qualité de notre travail, les contributions que nous apportons à nos équipes et à l'entreprise, et notre capacité à diriger ; et où nos différences individuelles, quelles qu'elles soient, sont valorisées, explorées et appréciées.

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Nombre d’heures par semaine :   40

Bienvenue chez Germain Hôtels! Vous êtes dynamique, vous avez un sens aigu du service à la clientèle, un esprit d'initiative, une soif d'apprendre, un souci du détail et une personnalité remarquable et vous aimeriez travailler au sein d'une équipe passionnée? Cet emploi est pour vous! Voici les responsabilités du titulaire de poste : -Effectuer l’ensemble des tâches comptables de l’audition de nuit ; -Produire les rapports et les acheminer aux responsables ; -Conciliation des dépôts ; -S’assurer de la sécurité des lieux et des invités ; -Fournir un service exceptionnel à nos invités ; -Prendre les appels téléphoniques et les acheminer ; -Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des invités ; -Effectuer toute autre tâche connexe avec enthousiasme. Expérience académique et professionnelle: -Sens des responsabilités, de l'initiative ainsi qu'une grande autonomie sont essentielles; -Sens du détail et soucis du travail bien fait; -Excellent esprit d'analyse; -Apte à gérer de façon créative et professionnelle les situations imprévues; -Esprit participatif et positif et excellent communicateur; -Expérience pertinente à la réception en contexte hôtelier; -Connaissance de la région immédiate et des points d'intérêts touristiques; -Bonne connaissance de la Suite Office; -Connaissance d’un logiciel de gestion hôtelière (Opera, un atout)

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Nombre d’heures par semaine :   15

Relevant du Gérant de magasin, vous serez responsable de représenter la marque Frank And Oak tout en offrant une expérience client exceptionnelle. VOS RESPONSABILITÉS - S’assurer qu’elle la marque Frank And Oak est représentée à tout moment - Offrir une expérience client exceptionnelle - Aider dans l’exécution des directives visuelles et assurer le respect des normes visuelles - Assister l’équipe de gestion dans les opérations quotidiennes du magasin - Participer à des événements Frank And Oak et à des activations en magasin PROFIL RECHERCHÉ - Passionné par la marque Frank And Oak - Participer les valeurs autour de l’importance d’être écoresponsable et de l’inclusion sur le lieu de travail - Motivation intrinsèque - Expérience en retail est un atout - Bilingue est un atout

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Nombre d’heures par semaine :   25

Relevant du Gérant de magasin, vous serez chargé de représenter la marque Frank And Oak, de diriger une équipe engagée et motivée, de dépasser les indicateurs en performance clés ainsi que les objectifs de vente et de rentabilité de votre magasin. VOS RESPONSABILITÉS - S’assurer que la marque Frank And Oak est représentée à tout moment - Aider à la formation et au développement d’une équipe engagée et motivée - Atteindre les objectifs de vente en augmentant les indicateurs de performance clés - Aider dans l’exécution des directives visuelles et assurer le respect des normes visuelles - Gestion de l’inventaire - Superviser les opérations quotidiennes du magasin - Construire une communauté à travers des événements et des activations en magasin PROFIL RECHERCHÉ - Passionné par la marque Frank And Oak - Leadership influent sur le plancher de vente - Partager les valeurs autour de l’importance d’être écoresponsable et de l’inclusion sur le lieu de travail - Motivation intrinsèque - Expérience en retail - Bilingue est un atout

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Nombre d’heures par semaine :   30

Type d’emploi :   Indéterminé

Vous êtes dynamique, vous avez un sens aigu du service à la clientèle, un esprit d'initiative, une soif d'apprendre, un souci du détail et une personnalité remarquable et vous aimeriez travailler au sein d'une équipe passionnée? Cet emploi est pour vous! · Établissement : Hôtel Escad Quartier Dix30 · Statut : temps partiel (horaire variable - jour / soir / week-end) · Code de référence: RF1 VOTRE RÔLE : Relevant de la Directrice de l'entretien ménager, le préposé à l’entretien des aires publiques est un employé dont la fonction est d’entretenir les lieux, les équipements et les installations à l’aide des équipements et du matériel appropriés afin d’assurer la propreté des lieux et de rendre agréable le séjour de la clientèle. VOTRE PROFIL · Aimer le travail bien fait · Autonomie · Facilité à communiquer · Polyvalence · Sens de l’organisation · Courtoisie · Être en bonne forme physique VOS AVANTAGES · Formation au poste rémunérée; · Milieu de travail convivial et écoresponsable; · Assurances collectives; · Tarif employés lors de séjours dans nos hôtels et escomptes Famille et Amis; · Mais surtout une équipe motivée et une organisation dynamique ! Type d'emploi : Temps Plein, Temps Partiel, Permanent

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Nombre d’heures par semaine :   40

Type d’emploi :   Indéterminé, Indéterminé, Indéterminé, Indéterminé, Indéterminé, Indéterminé, Indéterminé, Indéterminé, Indéterminé

Poste: Assistant(e)-gérant(e) de magasin, JACK & JONES Relève du: Gérant(e) de magasin, JACK & JONES Lieu : Ce qu’on t’offre.  Tu as 50% de rabais en magasin et en ligne pour toi et ta famille.  Tu participes à un programme de bonus mensuel de 200 à 1400 $ à gagner (selon le volume du magasin).  Tu as 2 semaines de vacances à l'embauche, 5 jours personnels, assurances et régime d'avantages.  Tu as accès à des programmes de formation et de développement du leadership.  Tu as surtout un environnement de travail agréable – une équipe formidable qui te soutient et t’aides à devenir une meilleure version de toi-même. Ce que tu fais.  Évaluer, soutenir, former et coacher régulièrement les membres de ton équipe sur les produits, le style, les techniques de vente et les procédures d'exploitation.  Soutenir le/la gérant(e) de magasin dans les opérations quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles, en fixant des objectifs de vente quotidiens et des indicateurs clés de performance (KPI).  Développer les talents en magasin et les futurs leaders en cherchant à promouvoir les coéquipiers en les motivant davantage.  Effectuer les procédures d'ouverture et de fermeture du magasin.  Veiller à ce que tous les produits et les présentoirs soient commercialisés efficacement afin de maximiser les ventes et la rentabilité. Ce qu’il te faut.  2 à 5 ans d'expérience dans la gestion de magasin, idéalement dans le secteur de la mode.  Expérience dans le maintien de l'excellence opérationnelle dans les magasins de détail (analyse des indicateurs clés de performance, planification, gestion des stocks, etc.)  Des compétences avérées en matière de leadership dans le recrutement et le développement de talents et de mentorat des membres de l'équipe.  Être bilingue en français et anglais (oral et écrit). Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature est retenue en présélection. Merci d’avance de ton intérêt et on se dit à bientôt, peut-être! Pourquoi choisir JACK & JONES ? En plus d'être un lieu de travail stimulant et inspirant, nous apprécions une atmosphère de travail positive et l'amitié. Chez JACK & JONES, nous croyons en la conception d'une expérience exceptionnelle pour nos employés en leur offrant un travail significatif, des opportunités d'apprentissage continu et un sens de l'objectif. #CRÉONSSENSEMBLEL’EXCEPTIONNEL

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Nombre d’heures par semaine :   20

 Venez travailler dans une boutique lumineuse, moderne et familiale! Nous recherchons des candidats pour remplir les congélateurs de produits surgelés, accueillir les clients, faire la caisse et s’occuper de notre belle boutique. Tâches de gestion diverses: Faire les horaires, faire les dépôts à la banque, prendre l’inventaire, commander de la marchandise, remplacer en cas de besoin, etc.

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Nombre d’heures par semaine :   40

Description du poste : C’est votre première expérience d’emploi. Vous aimez travailler en équipe. Vous aimez établir des liens avec les gens. Que diriez-vous de rencontrer des personnes qui rendront vos heures de travail agréables? Que diriez-vous de pouvoir grandir professionnellement, personnellement et financièrement? Que vous travaillez au comptoir, au service-au-volant ou dans la cuisine, nous offrons une formation dès que vous joignez à l’équipe. Faire partie de la McFamille, c’est : • Bénéficier d’assurances collectives médicales et dentaires (employé temps plein seulement) • Bénéficier d’un salaire concurrentiel calculé selon l’expérience • Travailler dans un environnement d’équipe amusant, stimulant et positif • Profiter d’horaires flexibles • Obtenir un rabais de 50% sur les produits alimentaires dans les restaurants McDonald’s du Canada participants • Obtenir des uniformes gratuits • Avoir accès à un programme de bourses d’études • Participer à des sorties et à des activités d’employés • Avoir la chance de se perfectionner et d’accèdes à d’excellentes occasions de carrière - Salaire : 14,50$ / h - Horaire : Lundi au vendredi, entre 5h00 am et 17h00,Temps plein Qualification : - Français, parlé Au plaisir de vous rencontrer!

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Nombre d’heures par semaine :   35

Venez travailler dans une boutique lumineuse, moderne et familiale! Nous recherchons des candidats pour remplir les congélateurs de produits surgelés, accueillir les clients, faire la caisse et s’occuper de notre belle boutique. Tâches de gestion diverses: Faire les horaires, faire les dépôts à la banque, prendre l’inventaire, commander de la marchandise, remplacer en cas de besoin, etc.

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Nombre d’heures par semaine :   15

Conseiller les clients selon leurs besoins

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